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Tio_Maluco

[Razões para acreditar] PlayStation está contratando vendedores com mais de 60 anos em todo o Brasil

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A meta é ter 10% do time de promotores formado por funcionários com mais de 60 anos até o fim deste ano.
 
PlayStation Brasil está reforçando seu time de promotores em pontos de venda em todo o Brasil com profissionais com mais de 60 anos e/ou aposentados.

Há algumas semanas viemos mostrando como a tecnologia pode (e deve) se aproximar de pessoas com mais idade, não por pena ou porque eles vão achar "bonitinho" " eles acham, a questão é abrir o diálogo, quando você leva um óculos de realidade virtual, um simulador de desenhos fantástico e um simulador de corrida para uma casa de repouso, você também está quebrando paradigmas, relembre aqui o que já publicamos.

No caso da Playstation Brasil, o objetivo é quebrar o paradigma de que os games não são para todos. A empresa já tem profissionais com esse perfil oferecendo suporte, produtos e tratamento customizado. A meta é ter 10% do time de promotores formado por funcionários com mais de 60 anos até o fim deste ano.



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Este é o Edson Lopes Garcia.

 

"Além de ajudar a promover mudanças sociais e reintegrar profissionais, queremos mostrar que qualquer um pode ser umgamer, independente da idade", diz Carlos Paschoal, Country Head de PlayStation Brasil. "O mundo dos games não está mais fechado ao nicho de jogadores hardcore. A nova geração de consoles acompanha a maturidade do público e oferece diversas opções de entretenimento e jogos para as mais distintas audiências e preferências", completa.

 

Fonte Razões para acreditar

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Que bacana por parte da Sony fazer essas contratações , digno que aplausos .

 

Enviado de meu XT1069 usando Tapatalk

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Tio quer uma camiseta bonitona do Playstation igual a da imagem!  :face11:

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Nos estados unidos isto e normal :D 

 

O que mais vejo aqui sao idosos trabalhando. E ganhando muito bem por isso. Congrats sony

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Tio quer uma camiseta bonitona do Playstation igual a da imagem!  :face11:

 

Queremos  :face11:  :face11:  :face11:

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Tio quer uma camiseta bonitona do Playstation igual a da imagem!  :face11:

 

 

Também xD

 

 

Queremos  :face11:  :face11:  :face11:

 

 

Queria uma camisa dessa também, pow Sony manda uma pra mim  :face11:

 

Vejam aí: https://www.insertcoinclothing.com/playstation/

Não tem igual a da foto, mas tem outras muito mais fodas. Enviam para o Brasil e roupa não tem imposto, então.....  :face8:  :face4:

 

 

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Vejam aí: https://www.insertcoinclothing.com/playstation/

Não tem igual a da foto, mas tem outras muito mais fodas. Enviam para o Brasil e roupa não tem imposto, então.....  :face8:  :face4:

 

Além de ser euros ainda tem um agravante, as camisas e casacos são todas tamanho M...O Tio é um homem robusto e precisa de roupas robustas.

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Gostei =D

 

:face8:

 

40£  fora o frete, caraio   :face5:

 

Acima de 100 dólares o frete é grátis.

Além de ser euros ainda tem um agravante, as camisas e casacos são todas tamanho M...O Tio é um homem robusto e precisa de roupas robustas.

 

Tem tamanhos desde XS até 3XL.

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A pessoa não deve entrar em um trabalho pela sua idade, cor, sexo ou etnia. Ela deve entrar pela sua capacidade de exercer determinada função. Inclusão por inclusão é completa idiotice.

 

Se eles estiverem pegando pessoas que manjam, blz, mas devido a própria demografia de gamer, acho muito difícil estarem fazendo isso, já que não é nada comum - especialmente no Brasil - ver pessoas com 60 anos+ que entendem de algo de PlayStation e adjacentes.

 

Aí chega lá um leigo perguntando se compra Final Fantasy XV ou Uncharted 4, e o cara de 65 anos vai responder o que?

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Bela atitude em empregar pessoas com mais de 60 anos.

 

Mas será que eles passam por um treinamento específico? Caso não, o cara vai ter que se virar nos 30 para acompanhar e responder à altura os questionamentos dos consumidores.

 

E onde tem estas lojas/quiosques/pdv's?

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Ai chega lá um leigo perguntando se compra Final Fantasy XV ou Uncharted 4, e o cara de 65 anos vai responder o que?

Eles recebem treinamento.

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O país com milhões de desempregados, e o pessoal achando legal dar emprego para pessoas que já deveriam estar aposentadas...

 

Aliás, como se um 'treinamento' de uma semana fosse fazer o cara aprender o que levou anos de experiência gamer para o pessoal manjar. A PlayStation Brasil deveria presar melhor pelos seus funcionários, quem já visitou uma loja (oficial, não queles revendedores aleatórios) da Apple sabe o quanto os caras que trabalham lá sacam das paradas, isso para não citar o Genius Bar, local da loja aonde você pode perguntar qualquer fucking coisa ou tirar qualquer dúvida e os caras vão saber te responder ou arrumar para você.

 

Agora, não só falando em lojas, mas de maneira geral, o suporte da Sony no Brasil está longe de se igualar ao da Microsoft. Para se ter ideia, a Microsoft da convites de cerimônias oficiais para os jogadores mais ativos, fora os eventos que eles promovem entre os próprios gamers.

 

Esses dois caras aí do vídeo de baixo, por exemplo, são os dois maiores Gamescore do Brasil, em um evento realizado pela própria Microsoft

 

 

Agora me diz, aonde existe isso na PlayStation Brasil? Pegou 100 platinas? Foda-se, atingiu level 100? Foda-se. É o primeiro colocado no ranking no Brasil? Ninguém liga.

 

Alô Sony Brasil, contratar os velhinhos (mesmo existindo muitos jovens gamers que gostariam da vaga) é legal e talz, mas vamos melhorar aí né...

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Isso mesmo, quem esses velhos pensam que são pra roubar o emprego dos jovens? Ora, um idoso decrépito de 60 anos já está quase morrendo mesmo, não deveria ter direito

a trabalhar. Afinal, já ganha uma aposentadoria farta que dá pra viver como um marajá. Essa Sony só faz vergonha mesmo, tsc tsc....

 

:tabom:

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A galera ta tensa hein...

não é necessariamente valida essa afirmação...  ser velho == estar aposentado...  e alem disso, aposentado aqui no brasil nao ganha aquelas maravilhas nao..  vai por mim..

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Acho bom acabar com esses extremos, aqui rola muito do cara terminar o colégio e precisar trabalhar (enquanto cursa uma faculdade ou curso técnico) e não conseguir um emprego porque pedem experiência. E como o infeliz vai ganhar sem ninguém dar chance ? Até mesmo pra coisas mais simples, como um caixa, faxineiro e etc.

 

Aí chega um senhor com seus 58 anos ou 60 + e dizem que estão buscando alguém com um perfil mais novo, recém formado e atualizado na área. Complicado!

 

O empregador deve procurar incentivar a qualificação do seu empregado sempre, mas dar uma força também, principalmente nesses casos.

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